社員インタビュー
社員を代表し４名にインタビューしました
C・Sさん
2003年入社
取締役 兼 ドクターブレード担当。製紙会社勤務を経て「製紙の知識や技術を活かせるのでは？」と中央金網溶接に入社。製造の現場で汗を流しながら、取締役としてより良い職場環境の構築や円滑な社員間コミュニケーションにも注力する。リフレッシュは家族との時間。4人の子ども（年中～高1）のパパとして奮闘中で「子どもの何気ない言葉や行動が仕事のヒントにつながることもある」と目尻をゆるめる。
取締役 兼 ドクターブレード担当。製紙会社勤務を経て「製紙の知識や技術を活かせるのでは？」と中央金網溶接に入社。製造の現場で汗を流しながら、取締役としてより良い職場環境の構築や円滑な社員間コミュニケーションにも注力する。リフレッシュは家族との時間。4人の子ども（年中～高1）のパパとして奮闘中で「子どもの何気ない言葉や行動が仕事のヒントにつながることもある」と目尻をゆるめる。
C・Aさん
2009年入社
ドクターブレード担当で、C.Sの弟。「とても大変な業務だった」と語る前職を経て、兄のいる中央金網溶接に転職。誰よりも高いプロ意識を持って仕事と向き合う姿勢が印象的。日々の目標は「最短の納期で最大の成果を」。趣味は子どもと過ごす時間で、小学校低学年の2人の子どものパパ。休日に出掛けたり、遊んだりすることで、心身の疲れを一気に解放させている。
ドクターブレード担当で、C.Sの弟。「とても大変な業務だった」と語る前職を経て、兄のいる中央金網溶接に転職。誰よりも高いプロ意識を持って仕事と向き合う姿勢が印象的。日々の目標は「最短の納期で最大の成果を」。趣味は子どもと過ごす時間で、小学校低学年の2人の子どものパパ。休日に出掛けたり、遊んだりすることで、心身の疲れを一気に解放させている。
Iさん
2013年入社
金網担当。当社専務とは10代からの付き合いで、前職に疲れ果てていた頃、専務の「うちで働かないか？」の誘い文句に飛びついた。そこから中央金網溶接自慢の溶接加工技術を身に付け、勤続10年が過ぎた今ではリーダー的役割を担うまでに。最近ハマっているのはアニメ鑑賞。アニメチャンネルサイトで気になるアニメを見つけては、片っ端から制覇する日々を過ごしている。
金網担当。当社専務とは10代からの付き合いで、前職に疲れ果てていた頃、専務の「うちで働かないか？」の誘い文句に飛びついた。そこから中央金網溶接自慢の溶接加工技術を身に付け、勤続10年が過ぎた今ではリーダー的役割を担うまでに。最近ハマっているのはアニメ鑑賞。アニメチャンネルサイトで気になるアニメを見つけては、片っ端から制覇する日々を過ごしている。
Aさん
2021年入社
入社2年目の金網担当。「レポートを書くことが絶望的に自分に合っていない」ことに気づき、早々と大学を中退。昔から興味を抱いていた「かっこいい技術職」を目指し、中央金網溶接の門をたたいた。働き始めてすぐ「この仕事こそ天職！」と実感。ひとつひとつ知識や技術を習得し、できることが増えていく毎日が楽しくて仕方ないとのこと。
入社2年目の金網担当。「レポートを書くことが絶望的に自分に合っていない」ことに気づき、早々と大学を中退。昔から興味を抱いていた「かっこいい技術職」を目指し、中央金網溶接の門をたたいた。働き始めてすぐ「この仕事こそ天職！」と実感。ひとつひとつ知識や技術を習得し、できることが増えていく毎日が楽しくて仕方ないとのこと。
最初に、仕事内容について教えてください
C.S：当社の事業は大きく分けて2つ。ひとつは、製紙用ドクターブレード（抄紙機※の部品で、抄いた紙を金属から剥がすパーツ）の製造販売、研磨加工。もうひとつは、製紙機械用の金網の製造販売と溶接です。私とC.A（弟）は、主にドクターブレードを担当しています。
I：私とAは金網の担当です。製紙機械用の金網というのは、別名「抄紙網」と呼ばれ、紙の生産工程において紙の層を形成する際に用いられる金網のことを指します。
C.A：この辺り（静岡県富士市、富士宮市）は昔から製紙産業が盛んなエリア。製紙会社さんがスムーズに製紙を行うために、私たちの仕事はなくてはならない存在です。ドクターブレード然り、金網然りですが、“製紙の心臓部”と言えるパーツを製造しているのが当社なんですよ。
C.S：当社の業務は、製紙工場が円滑に稼働するために重要な役割を担っていますので、そこに誇りを持ちながら日々の作業に取り組んでいます。
※抄紙機（しょうしき）＝製紙工場において紙を連続的に抄（す）く機械
I：私とAは金網の担当です。製紙機械用の金網というのは、別名「抄紙網」と呼ばれ、紙の生産工程において紙の層を形成する際に用いられる金網のことを指します。
C.A：この辺り（静岡県富士市、富士宮市）は昔から製紙産業が盛んなエリア。製紙会社さんがスムーズに製紙を行うために、私たちの仕事はなくてはならない存在です。ドクターブレード然り、金網然りですが、“製紙の心臓部”と言えるパーツを製造しているのが当社なんですよ。
C.S：当社の業務は、製紙工場が円滑に稼働するために重要な役割を担っていますので、そこに誇りを持ちながら日々の作業に取り組んでいます。
※抄紙機（しょうしき）＝製紙工場において紙を連続的に抄（す）く機械
具体的にはどのような作業をしているのでしょうか？
C.A：始業すると、最初に朝礼ミーティングを行い、その日の仕事の流れなどをスタッフたちと共有します。その後、回収したドクターブレードに付着するサビなどを除去する作業を行ったり、「プレーナー」と呼ばれる研磨機を使って研磨加工を行ったりします。研磨加工が完了したら、ドクターブレードの刃先にキズやバリなどがないかをチェックし、問題のない製品からお客様の工場へと配送していく…。これが1日の大まかな流れですかね。
I：私たちの部署だと、金網の溶接がメインの作業となります。金網と金網をつなげる溶接加工ですね。金網にはさまざまな種類があるので、網の特性やお客様からの要望を踏まえながら、最適な溶接方法を選択していくことが重要となります。加えて、レーザー溶接機による溶接も当社の得意分野のひとつです。
A：あと、実際にお客様の工場に出向いて、加工した金網を施工する作業も行っています。破れてしまった網を取り外して、新しい網を張り替える作業ですね。
C.S：面白いのは、私たちが担当するドクターブレードとIやAが担当する金網では、ドクターブレードは製紙工場が動いている時間に必要とされるものなのに対し、金網の施工や交換というのは、土日や連休中など工場が止まっている時間に行うことがあります。
C.A：いずれにせよ、製紙工場がトラブルなく回っていくために、そして、高品質の紙を製造するために、私たちの仕事が大いに役立っているということです。
I：私たちの部署だと、金網の溶接がメインの作業となります。金網と金網をつなげる溶接加工ですね。金網にはさまざまな種類があるので、網の特性やお客様からの要望を踏まえながら、最適な溶接方法を選択していくことが重要となります。加えて、レーザー溶接機による溶接も当社の得意分野のひとつです。
A：あと、実際にお客様の工場に出向いて、加工した金網を施工する作業も行っています。破れてしまった網を取り外して、新しい網を張り替える作業ですね。
C.S：面白いのは、私たちが担当するドクターブレードとIやAが担当する金網では、ドクターブレードは製紙工場が動いている時間に必要とされるものなのに対し、金網の施工や交換というのは、土日や連休中など工場が止まっている時間に行うことがあります。
C.A：いずれにせよ、製紙工場がトラブルなく回っていくために、そして、高品質の紙を製造するために、私たちの仕事が大いに役立っているということです。
仕事のやりがいについてはどうですか？
A：私はまだ2年目なのですが、毎日やりがいを感じることばかり。新しい知識や技術がどんどん身に付いていくのが楽しくて仕方ありません！ 溶接に必要な各種資格も取得できましたし、とにかく「これができるようになった！」という成長をつねに実感できているのがたまらないですね。直属の上司であるIさんからもいろいろ吸収させてもらっています。
I：Aは向上心がスゴいんですよ。どんな些細なことでもわからないことがあるとたくさん質問してきますからね。教えがいがあります。
A：Iさんはとてもわかりやすく教えてくれるので色々と質問してしまいます。ちなみにIさんが仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？
I：基本的な知識や技術はひと通り身に付いたので、今は「どうすればもっと時間短縮できるか？」とか「どうすればもっと製品の質を向上させられるか？」とか、そういったことを考えて実行していくのが楽しいところですね。
C.A：お客様の工場でもどんどん新しい機械や設備が導入されているので、そういった環境の変化にもしっかりと対応できる製品だったり加工をしていかなければいけないですよね。
I：そうですね。
C.A：私は正直なところ、仕事に対するやりがいや楽しさというのはあまり感じていません。ドクターブレードに携わっていると、回収されてきた製品の状態を瞬時に見極めて、スピーディかつ適切な判断をする必要があります。だから、つねに緊張感を持って、頭の中をフルスロットルにして、刻々と変化する状況に対応していかなければいけない。つまり、仕事を楽しむ余裕がないんですよね（苦笑）。
A：C.SさんもC.Aさんも仕事に対する姿勢というか、熱がスゴいですよね。信じられないくらい真面目で、誰よりも真摯で、つねに仕事や会社のことを第一に考えている。
I：職人の中の職人って感じですね。
C.A：現状に満足したくないんですよね。できるだけ高みを目指していきたいので。
C.S：私は取締役としての立場もあるから、会社全体のことを見た時に感じるやりがいですね。スタッフ一人ひとりの性格や能力を見極めて、上手にコミュニケーションを取りながら、一緒に生産性を伸ばしていけるような道をいつも模索しています。そういった中で、互いの意見を尊重しながら、本音を隠さず言い合えるような雰囲気作りを進めていきたいと思っています。
I：Aは向上心がスゴいんですよ。どんな些細なことでもわからないことがあるとたくさん質問してきますからね。教えがいがあります。
A：Iさんはとてもわかりやすく教えてくれるので色々と質問してしまいます。ちなみにIさんが仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？
I：基本的な知識や技術はひと通り身に付いたので、今は「どうすればもっと時間短縮できるか？」とか「どうすればもっと製品の質を向上させられるか？」とか、そういったことを考えて実行していくのが楽しいところですね。
C.A：お客様の工場でもどんどん新しい機械や設備が導入されているので、そういった環境の変化にもしっかりと対応できる製品だったり加工をしていかなければいけないですよね。
I：そうですね。
C.A：私は正直なところ、仕事に対するやりがいや楽しさというのはあまり感じていません。ドクターブレードに携わっていると、回収されてきた製品の状態を瞬時に見極めて、スピーディかつ適切な判断をする必要があります。だから、つねに緊張感を持って、頭の中をフルスロットルにして、刻々と変化する状況に対応していかなければいけない。つまり、仕事を楽しむ余裕がないんですよね（苦笑）。
A：C.SさんもC.Aさんも仕事に対する姿勢というか、熱がスゴいですよね。信じられないくらい真面目で、誰よりも真摯で、つねに仕事や会社のことを第一に考えている。
I：職人の中の職人って感じですね。
C.A：現状に満足したくないんですよね。できるだけ高みを目指していきたいので。
C.S：私は取締役としての立場もあるから、会社全体のことを見た時に感じるやりがいですね。スタッフ一人ひとりの性格や能力を見極めて、上手にコミュニケーションを取りながら、一緒に生産性を伸ばしていけるような道をいつも模索しています。そういった中で、互いの意見を尊重しながら、本音を隠さず言い合えるような雰囲気作りを進めていきたいと思っています。
会社の雰囲気だったり、人間関係的な部分はどうでしょうか？
I：これまでの話からもわかる通り、プロ意識の高い人が集まっている会社です。「少数精鋭」という言葉がまさにぴったりですね。だからと言って、頑固で寡黙な人が多いわけではなく、みんなすごくフレンドリー。社歴や役職関係なく気軽に意見が言い合えるし、改善点などを指摘すればその声にしっかり耳を傾け、実際に実行に移してくれることも少なくありません。
A：率直に言って、かなり良い会社ですよね！
C.S：2年目のAさんに聞きたいのですが、新人教育や社員教育について何か思うことはありますか？
A：基本的に、新人＋先輩というバディを組む体制なので、ゼロからのスタートでも不安なく、着実に仕事を覚えられると思います。それ以外でも、会社全体で「新人を育てよう」という雰囲気が伝わってきますし、みなさん堅苦しいところが一切なくて、気さくに話しかけてくれます。もうね、なんというか…本当にやさしいんですよ（笑）。
C.S：誰でも最初はミスをしてしまうものだから、そこで頭ごなしに怒っても萎縮してしまうだけだからね。Aみたいに放っておいてもガンガンと質問して仕事に熱中できる人もいれば、口下手でなかなか本心を出せない人もいる。だから、そういった一人ひとりの性格をしっかり見てあげて、一人ひとりに合わせた指導や声掛けを粘り強くしていくことが、新人や社員教育にとってとても大切なことだと思います。
C.A：コミュニケーションの部分は会社全体でも力を入れていますよね。新人でもベテランでも分け隔てなく、一人ひとりが「中央金網溶接」というチームの一員としての意識を強く持てるような雰囲気づくりをこれからもしていきたいですね。
A：そういった職場環境であれば、若い子でも長く続けられると思うし、時間はかかるかもしれないけど、一歩一歩、プロの知識や技術が身に付いていくと思います。
C.A：そう、その「プロフェッショナルになる」という意識がすごく重要。私たちの仕事は、アマチュアではなく、真似事でもなく、プロフェッショナルの仕事なんです。それだけの実績を重ねてきているし、唯一無二の技術も持っていますからね。そこで、プロフェッショナルであり続けるためには何が必要かと言うと「どんな小さなことでも、諦めず、突き詰めて、やり遂げる」ということだと思うんです。私はいつもそういう心構えで仕事をしています。
A：率直に言って、かなり良い会社ですよね！
C.S：2年目のAさんに聞きたいのですが、新人教育や社員教育について何か思うことはありますか？
A：基本的に、新人＋先輩というバディを組む体制なので、ゼロからのスタートでも不安なく、着実に仕事を覚えられると思います。それ以外でも、会社全体で「新人を育てよう」という雰囲気が伝わってきますし、みなさん堅苦しいところが一切なくて、気さくに話しかけてくれます。もうね、なんというか…本当にやさしいんですよ（笑）。
C.S：誰でも最初はミスをしてしまうものだから、そこで頭ごなしに怒っても萎縮してしまうだけだからね。Aみたいに放っておいてもガンガンと質問して仕事に熱中できる人もいれば、口下手でなかなか本心を出せない人もいる。だから、そういった一人ひとりの性格をしっかり見てあげて、一人ひとりに合わせた指導や声掛けを粘り強くしていくことが、新人や社員教育にとってとても大切なことだと思います。
C.A：コミュニケーションの部分は会社全体でも力を入れていますよね。新人でもベテランでも分け隔てなく、一人ひとりが「中央金網溶接」というチームの一員としての意識を強く持てるような雰囲気づくりをこれからもしていきたいですね。
A：そういった職場環境であれば、若い子でも長く続けられると思うし、時間はかかるかもしれないけど、一歩一歩、プロの知識や技術が身に付いていくと思います。
C.A：そう、その「プロフェッショナルになる」という意識がすごく重要。私たちの仕事は、アマチュアではなく、真似事でもなく、プロフェッショナルの仕事なんです。それだけの実績を重ねてきているし、唯一無二の技術も持っていますからね。そこで、プロフェッショナルであり続けるためには何が必要かと言うと「どんな小さなことでも、諦めず、突き詰めて、やり遂げる」ということだと思うんです。私はいつもそういう心構えで仕事をしています。
この仕事だからこその“あるある”ってありますか？
C.S：トイレットペーパーやBOXティッシュを見ると「どこの会社？」って調べちゃうところ（笑）。
I：まさに“あるある”ですね。携わっている製品かどうか見ちゃうんですよね。
C.A：この前も家族とホームセンターに出掛けた際に、片っ端からトイレットペーパーをチェックしましたよ（笑）。
A：製造会社名を見て「いつも良いお付き合いをしてくれるところだから買おうかな」とか思っちゃいますよね。
A：溶接加工の目線からだと、紙のつなぎ目が気になりますね。特にシングルのトイレットペーパーだとわかりやすいのですが、網の溶接が下手だと、つなぎ目に穴が出てたりするんですよね。
C.A：一般の人なら絶対に気にしないよね、トイレットペーパーのつなぎ目なんて（笑）。
A：ある意味、オタクの集まりみたいなものですから、この会社って（笑）。
C.S：他にもウェットティッシュやキッチンペーパー、おむつや生理用ナプキンなんかもつい気になっちゃう製品ですね。
I：そう考えると、私たちの仕事って生活に欠かせない製品と深く携わっているんことがわかりますね。
I：まさに“あるある”ですね。携わっている製品かどうか見ちゃうんですよね。
C.A：この前も家族とホームセンターに出掛けた際に、片っ端からトイレットペーパーをチェックしましたよ（笑）。
A：製造会社名を見て「いつも良いお付き合いをしてくれるところだから買おうかな」とか思っちゃいますよね。
A：溶接加工の目線からだと、紙のつなぎ目が気になりますね。特にシングルのトイレットペーパーだとわかりやすいのですが、網の溶接が下手だと、つなぎ目に穴が出てたりするんですよね。
C.A：一般の人なら絶対に気にしないよね、トイレットペーパーのつなぎ目なんて（笑）。
A：ある意味、オタクの集まりみたいなものですから、この会社って（笑）。
C.S：他にもウェットティッシュやキッチンペーパー、おむつや生理用ナプキンなんかもつい気になっちゃう製品ですね。
I：そう考えると、私たちの仕事って生活に欠かせない製品と深く携わっているんことがわかりますね。
ありがとうございます。
最後に「こんな人なら中央金網溶接で活躍できる！」について語ってください
C.S：ひとつのことを飽きずに黙々と、集中してやれる人ですね。そして、ひとつのことを追求できる人が良いかな。金網にしろ、ドクターブレードにしろ、何度も何度も失敗を繰り返しながら、地道にコツコツと知識と技術を習得する作業なので。
C.A：性格的なことを言うと、自分勝手な人はNGです。兄（C.S）が言うように、ひとつのことを追求できる資質はすごく大事なのですが、同時に、変に自分の世界に入り込み過ぎてしまって、周囲が見えなくなるのはダメ。自分の作業に集中しながら、他の人の作業状況といったことも俯瞰で見られる人が良いと思います。
I：理想は完璧主義な人。例えばプラモデルを作る時に、ただ組み上げるのではなく、細部にまでとことんこだわって、塗装やフォルムといった美しさの部分まで追い求められるような人が良いですね。もうひとつあげるとするなら、奇抜な発想力がある人です。固定観念にとらわれない多角的な考え方や視点を持った人なら、当社の製品に新たなアイデアやクオリティを生み出すヒントを出してくれるそうな気がします。
C.S：では、2年目のAが締めてください（笑）。
A：やっぱり、何事も楽しめる人ですね。私がやっている溶接加工というのも、いろいろな溶接方法があって、使う道具もさまざまです。当然、覚えることも多いのですが、それを全部「楽しい！」と感じながら取り組んでくれる人であれば、モチベーションを保ちながら、末長く働き続けられると思います。私はまだ2年目ですが、冗談抜きに、この仕事が楽しくて仕方ありません！120%おすすめできる会社、そして仕事内容ですので、ちょっとでも気になった人は気軽にお問い合わせください。他では真似できない技術とプロ意識の高い社員たちが、あなたからのお問い合わせをお待ちしております！！
C.A：性格的なことを言うと、自分勝手な人はNGです。兄（C.S）が言うように、ひとつのことを追求できる資質はすごく大事なのですが、同時に、変に自分の世界に入り込み過ぎてしまって、周囲が見えなくなるのはダメ。自分の作業に集中しながら、他の人の作業状況といったことも俯瞰で見られる人が良いと思います。
I：理想は完璧主義な人。例えばプラモデルを作る時に、ただ組み上げるのではなく、細部にまでとことんこだわって、塗装やフォルムといった美しさの部分まで追い求められるような人が良いですね。もうひとつあげるとするなら、奇抜な発想力がある人です。固定観念にとらわれない多角的な考え方や視点を持った人なら、当社の製品に新たなアイデアやクオリティを生み出すヒントを出してくれるそうな気がします。
C.S：では、2年目のAが締めてください（笑）。
A：やっぱり、何事も楽しめる人ですね。私がやっている溶接加工というのも、いろいろな溶接方法があって、使う道具もさまざまです。当然、覚えることも多いのですが、それを全部「楽しい！」と感じながら取り組んでくれる人であれば、モチベーションを保ちながら、末長く働き続けられると思います。私はまだ2年目ですが、冗談抜きに、この仕事が楽しくて仕方ありません！120%おすすめできる会社、そして仕事内容ですので、ちょっとでも気になった人は気軽にお問い合わせください。他では真似できない技術とプロ意識の高い社員たちが、あなたからのお問い合わせをお待ちしております！！